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責任、執行力、待遇

  微軟董事長比爾·蓋茨曾對他的員工說:"人可以不偉大,但不可以沒有責任心”。

  比爾·蓋茨說這句話,是建立在他對執行力重要性認知的基礎上的。因為一個人只有具有高度的責任感,才能在執行中勇于負責,在每一個環節中力求完美,按質、按量地完成計劃或任務。所以微軟非常重視對員工責任感的培養,責任感也成為微軟招聘員工的重要標準。正是基于這種做法,成就了微軟一流的執行力,打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。

  

  華為任正非的《致新員工書》

  “沒有責任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進步的機會。因為公司是以貢獻定報酬的,憑責任待遇的?!?/span>

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